本人確診後獲病假，第六七天連續兩天陰性，但復工日是本人工作表上的休息日，本人是輪班工作，上司要求病假後需上班，請問法例有否規定需返工還是可如常放休息日？

節錄勞工法例如下

休息日強迫工作
僱主不得強迫僱員在休息日工作，除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故。如僱主要求僱員在休息日工作，必須另定休息日予僱員。另定休息日須安排在原定休息日後的 30 天之內，僱主並須在原定休息日後的 48 小時內通知僱員另定休息日的日期。

違例與罰則
僱主如無合理辯解而不給予僱員休息日，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5萬元。
僱主強迫僱員在休息日工作，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 5 萬元。

明白僱員想多休息調養身體，請與僱主多溝通。「連續兩天陰性」是快測定係核檢，如為後者，比較可信。