唔明講到你明

工傷病假錢　＝　（僱員遭遇意外時每月收入　—　與暫時喪失工作能力期間每月收入）x 4/5
工傷病假錢　＝　（差額）x 4/5
根據法例規定，計算工傷病假錢時，每月收入最低為 $4,500。
SOURCE：https://www.1823.gov.hk/tc/faq/what-compensation-should-an-employer-pay-to-an-employee-who-sustained-temporary-incapacity-as-a-result-of-a-work-injury

假如：
有條友2月1日入職，合約上寫明人工月薪$10,000，而我地已知休息日有薪，2月份返足工；返工到3月16日因為傷整親，咁

僱員遭遇意外時每月收入：$10,000
與暫時喪失工作能力期間每月收入：$10,000 x 16 ÷ 31 = $5,161.29

工傷病假錢　＝　（$10,000　—　$5,161.29）x 4/5
工傷病假錢　＝　$3,870.96

由於以上金額少於最低工資，故工傷病假錢應修正為$4,500。