你好, 我在公司擔用祕書2年, 上班時間一直是星期1-5 上午9-6 放公眾假及勞工假，但最近我公司要求我們全公司同事於15/4/22 (耶穌受難節) 上午9:00 回辦公室協助搬運文件到新OFFICE, 但當天會包同事中午飯， 而且表明無補假及補錢或 OT。 我個人已向公司表達我無暇於當日公眾假回公司, 但仍被要求上班....
老闆指搬OFFICE唔當翻工 ...可獲豁免... 請問公司此舉有否違反勞工法例?
如果我最後堅持唔翻而被解僱，公司是否屬於無理解僱?

不當上班時間即意味是你的私人時間，私人時間當然由你自由決定。其次，堅持不上班而被解僱是否屬無理解僱，當中仍要視乎實際情況，不能一概而論。