本人為五天工作制，六為例假，日為休息日，病假紙10-12/02/2022（四五六），另一張為14-16/02/2022（一二三），這樣情況下，病假為10-11兩天，享有六日休息，14-16三天病假，合共5天病假？
還是要整段時間計算，10-16為病假，共7天，沒有星期六日的休息日？
因病假紙分開兩張，但病因不同，謝謝解答

本人為五天工作制，六為例假，日為休息日，病假紙10-12/02/2022（四五六），另一張為14-16/02/2022（一二三），這樣情況下，病假為10-11兩天，享有六日休息，14-16三天病假，合共5天病假？
還是要整段時間計算，10-16為病假，共7天，沒有星期六日的休息日？
因病假紙分開兩張，但病因不同，謝謝解答

一)
《僱傭條例》(法例)

休息日 (rest day)指僱員根據第IV部有權無須為僱主工作的一段不少於24小時的連續期間； (由1970年第23號第2條增補。由1976年第71號第2條修訂)

病假日 (sickness day)指僱員因受傷或患病而不適宜工作，並以此理由缺勤的日子； (由1973年第39號第2條增補)

二)
醫生證明書病假，不同於法例中的病假。

三) 休息日 vs 病假
當休息日，是否有疾病津貼，睇合約規定休息日是否有薪而定，不需補病假

本人為五天工作制，六為例假，日為休息日，病假紙10-12/02/2022（四五六），另一張為14-16/02/2022（一二三），這樣情況下，病假為10-11兩天，享有六日休息，14-16三天病假，合共5天病假？
還是要整段時間計算，10-16為病假，共7天，沒有星期六日的休息日？
因病假紙分開兩張，但病因不同，謝謝解答

一)
《僱傭條例》(法例)

休息日 (rest day)指僱員根據第IV部有權無須為僱主工作的一段不少於24小時的連續期間； (由1970年第23號第2條增補。由1976年第71號第2條修訂)

病假日 (sickness day)指僱員因受傷或患病而不適宜工作，並以此理由缺勤的日子； (由1973年第39號第2條增補)

二)
醫生證明書病假，不同於法例中的病假。

三) 休息日 vs 病假
當休息日，是否有疾病津貼，睇合約規定休息日是否有薪而定，不需補病假

咁13/2星期日，會唔會計算為橫誇既病假？