請問最後一日上班日期=另一份工的首日上班日期相同
上一份工的最後上班日期（扣除大假，不用上班）
和另一份工的首日上班日期相同
法律上是否容許？會不會當我同時打兩份工？

現行僱傭條例並無double employment有限制。
但要睇返你份合約有冇有關限制。