僱主拖欠3月份薪金， 開頭僱主承諾3月份薪金會於4月頭發放，四月頭開始僱主人間蒸發沒有回覆訊息沒有聽電話， 初初沒有簽僱員合約，只是口頭協議工作內容和薪金， 請問這樣事件勞工處會接受成立為僱主拖欠薪金嗎？