僱主拖欠3月份薪金， 開頭僱主承諾3月份薪金會於4月頭發放，四月頭開始僱主人間蒸發沒有回覆訊息沒有聽電話， 初初沒有簽僱員合約，只是口頭協議工作內容和薪金， 請問這樣事件勞工處會接受成立為僱主拖欠薪金嗎？

即使沒有簽訂合約，口頭協議都有法律效力，請保留更表，出勤紀錄及過往的出糧記錄，可到勞工處備案，或申請破產欠薪基金。

請問是否需要僱主姓名、電話、地址、 身份證、勞工處才能接受備案?

請問是否需要僱主姓名、電話、地址、 身份證、勞工處才能接受備案?

一般要填僱主名(聯絡人)、電話、地址，不用提供身份證(號碼)。