1. 想問兼職返夠3個月，並且每個禮拜返足18個鐘，連續性合約係咪已經生效，並且有有薪假期？
2. 我1-4月中每個禮拜都返夠18個鐘，但係5月當中某個禮拜會返少過18個鐘，請問連續性合約係咪會失效，亦都唔會有有薪年假？

1. 想問兼職返夠3個月，並且每個禮拜返足18個鐘，連續性合約係咪已經生效，並且有有薪假期？
2. 我1-4月中每個禮拜都返夠18個鐘，但係5月當中某個禮拜會返少過18個鐘，請問連續性合約係咪會失效，亦都唔會有有薪年假？

1.閣下連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時，僱傭合約便屬「連續性合約」，並按連續性受僱滿三個月，可享有假日薪酬，按連續性合約受僱滿12個月，便可享有7天有薪年假。
2.無失效這個說法，只要“閣下連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時”滿足就可以根據上面所說的條件開始享有。

意思是否只要有其中星期曾經滿足418後，即使不再持續做足每星期18小時，我仍是一個連續性合約員工，可享連續性僱員福利