請問如13/3-17/3因為檢疫令，放了5天無薪假期，18號為周假，19號已回公司工作，公司再扣除了當星期的周假合法嗎？

請問如13/3-17/3因為檢疫令，放了5天無薪假期，18號為周假，19號已回公司工作，公司再扣除了當星期的周假合法嗎？

休息日有薪還是無薪，公司政策可自由決定，勞工法例並無限制，但因為方便計算，現時大部份公司月薪制員工，休息日都是有薪，並以曆日(Calendar day) 計算薪酬。

如公司一直計算薪金是每月計算26日，咁佢再減少我一日周假，係唔係唔得？
或一直周假係有薪的，宜家佢再減少我一日周假，係唔係唔得？
等於呃咗我一日周假？

如公司一直計算薪金是每月計算26日，咁佢再減少我一日周假，係唔係唔得？
或一直周假係有薪的，宜家佢再減少我一日周假，係唔係唔得？
等於呃咗我一日周假？

3月薪金是每月計算26日，意思係日薪=月薪/26日嗎?
如是，假定你是1星期工作6日，其中一天是周假(休息日)就是「休息日無薪」的計法。

「減少我一日周假」意思是扣你一日工資或是迫你在「休息日」上班而沒給予工資?

據你前文提及，「13/3-17/3是5天無薪假期，18號為周假，19號已回公司工作，公司再扣除了當星期的周假」，請問再扣除了當星期的周假是甚麼意思?是18號返了工?或是「再扣除了」另一日?

18號放了周假，4月中時同我講，我放無薪假個星期係無周假，有我之後減少反1日周假

啱打錯咗，係 要我之後減少放1日周假