請問一年有12日有薪大假，人事部稱做三個月試用期後便可拎大假，請問如在試用期內辭職，大假是如何計算的？
如7/2入職，在三個月試用期內6/3辭職，那麼，大假時如何計算？

法例規定僱員要按連續性合約為同一僱主服務滿12個月，便可享有有薪年假，你的個案顯然是優於勞工法例(三個月試用期後便可拎大假)，建議先看看合約的具體條文，如沒有則需與僱主商議