有個朋友本來人工17000 但因為Sick leave左4日 依家俾人扣左2700
後尾朋友同老闆對話 老闆話佢休左「9日」但明明上個月有五日係public holiday 黎
之後朋友就同老闆確認後話 佢底薪係得「16200」而唔係1.7 1.7係話包左交通同勤工 想問下咁樣有冇犯到勞工法

簽合約時合約上應有註明底薪多少以及勤工獎為多少。