已簽約未入職想走人 - 勞工法例線上諮詢

我想請問合約寫明生效日期爲入職第一日（6月4日），離職通知期爲一個月，但係我現在5月20日不想入職，請問需不需要賠款，因爲我有其他更好的offer 簽約日期爲5月4號謝謝

我想請問合約寫明生效日期爲入職第一日（6月4日），離職通知期爲一個月，但係我現在5月20日不想入職，請問需不需要賠款，因爲我有其他更好的offer 簽約日期爲5月4號謝謝

如果份工係冇試用期，提早終止合約就要賠代通知金。

有兩個月試用期我未入職

有兩個月試用期我未入職

如果有試用期，試用期內的首個月提早終止合約，則無需通知期及無需代通知金。

但，除非能與僱主達成共識，否則建議你6月4日(頭一日)都要返工，否則有可能被當作毀約論。

咁就要睇返合約條款內，有冇毀約賠償嘅內容。

但佢寫住合約生效日期系6月4日姐系翻工第一日我翻工前一個禮拜講都需要賠？

有機會，要睇合約條款。