就上述情況，有以下兩點需要留意:
1)請先釐清雙方的關係是否「僱傭關係」，詳情，參閱:
https://www.labour.gov.hk/text_alternative/pdf/tc/SelfEmployedPerson.pdf

2)如證實雙方有僱傭關係，任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。

如雙方對關係有爭議，僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處求助，見：https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm