by Susu 
, 香港, Friday, June 10, 2022, 11:22 (1367 天前)
薪金問題
5月份返工返足
放了2日法定假期
我是包薪$24000+1000 勤工
僱主給我5月份的工資計算方法如下:
因為5月有2日係有法定假期。
如當月有法定假期會係底薪扣除當日薪金
話勞工法例規定法定假期係要用平均工資出
包薪+例假薪金+勤工
$22451.61+675+1000
=$22920.28
（強積金$1206.33)
我的問題是:
1. 僱主的計算方法有錯嗎?
2. 僱主有否違反勞工條例?
2. 及2日法定假, 計算方法岩嗎？
by YC TAM , Saturday, June 11, 2022, 17:10 (1366 天前) @ Susu
薪金問題
5月份返工返足
放了2日法定假期我是包薪$24000+1000 勤工
僱主給我5月份的工資計算方法如下:
因為5月有2日係有法定假期。
如當月有法定假期會係底薪扣除當日薪金話勞工法例規定法定假期係要用平均工資出
包薪+例假薪金+勤工
$22451.61+675+1000
=$22920.28
（強積金$1206.33)
我的問題是:
1. 僱主的計算方法有錯嗎?
2. 僱主有否違反勞工條例?
2. 及2日法定假, 計算方法岩嗎？
上述的
話勞工法例規定法定假期係要用平均工資出
包薪+例假薪金+勤工
$22451.61+675+1000
=$22920.28
（強積金$1206.33)
1)「$22451.61」及「$675」是怎樣計出來?
2)閣下休息日有薪嗎?
3)要計假日薪要睇「對上12個的薪金」。
有關法定假日薪金計算，可參閱:
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf
by Ss , 香港, Monday, June 13, 2022, 12:48 (1364 天前) @ YC TAM
我今年1月4入職。。合約寫包薪24000+1000勤工
假期是有薪假
by Susu , 香港, Monday, June 13, 2022, 12:59 (1364 天前) @ Ss
$22451.61
是按我5月返了29日工計出黎。另外2日勞工假
24000/31=774.19日
774.19（29天返工）22451.61
22451.61 +675（29天+佢按平均計出來2天勞工假）
by YC TAM , Monday, June 13, 2022, 16:10 (1364 天前) @ Susu
$22451.61
是按我5月返了29日工計出黎。另外2日勞工假
24000/31=774.19日
774.19（29天返工）22451.61
22451.61 +675（29天+佢按平均計出來2天勞工假）
如果（29天返工）是包括有薪休息日，這部份正確。
而勞工假薪酬則應以對上１２個月平均工資計。
by Susu , 香港, Monday, June 13, 2022, 16:55 (1364 天前) @ YC TAM
5月份返了31日。佢計我29天+2天勞工假咁計人工。
我的合約寫包薪$24000+1000勤工=$25000
咁而家扣埋強積金咪仲少過我包薪$250000。咁唔係出唔足咩
個2日勞工假要分開計？