請問公司有膳食福利，但因營運成本而想削減，有否違反法例?
並沒有簽署任何合約

勞工法例並無提及相關的膳食福利， 貴公司提供的膳食福利相信是一個優於勞工法例的做法，並無抵觸法例，而更改合約條款一般要雙方另定協議(包括口頭及書面協議)，如沒有另定協議則以原定協議條款為準