如果當我有了身孕，我已經在公司做滿了40個星期，雇主不能解僱我！
但他把我由全職轉做半職，請問這是合法的嗎？

本身由全職轉做半職已屬於更改合約。根據《僱傭條例》「僱傭保障」部分，僱主不可單方面更改僱傭合約，必須獲得雙方同意。