公司病假相關的規矩比較刻薄。每月能儲2天病假但：
1. 做滿一年才有4天有薪病假。這樣僱主有觸犯法例嗎？不足一年的話會能跟比例計算地獲得相對的有薪病假嗎？
2. 在有醫生紙的情況下要求員工在家工作。這樣僱主有觸犯法例嗎？
3. 另外，在最新的修訂下防疫缺勤的病假會是有薪嗎？還是得依照公司規定(儲下的每月2天+4天有薪病假)?
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謝謝您的解答。