你好,

本人是公司A的由合約制轉為長工的員工, 作為合約制的員工時在公司A服務了三年
,及後轉為長工再在公司A服務了三年,中間沒有中斷.

當時合約制的員工合約是由agent公司發出但寫了是在公司A工作,這樣會影響年資計算嗎?

請問如果公司A打算裁員,遣散費計算時需要的年資是如何計算?(是三年還是六年)

謝謝

在考慮年資時，「合約上的僱主」是其中一個關鍵考慮。就上述情況僱員的年資有可能被低估為三年。
建議下次簽約時，多加留意免權益被剝削。