我試月期是3個月
我 4月25日返工，3個月試用期，7月24日會係我試用期最後一日，係試用期過左一個月後，仲係試用期內通知期是7日，如果我7月24日俾離職信 最後工作日寫8月15日而不是7日通知期的7月31日，可以嗎？俾 長d通知期

僱主有權係收到我辭職信後 改我的最後離職日？

我試月期是3個月
我 4月25日返工，3個月試用期，7月24日會係我試用期最後一日，係試用期過左一個月後，仲係試用期內通知期是7日，如果我7月24日俾離職信 最後工作日寫8月15日而不是7日通知期的7月31日，可以嗎？俾 長d通知期

僱主有權係收到我辭職信後 改我的最後離職日？

根據《僱傭條例》，僱主或僱員在終止僱傭合約時，須給予對方適當的通知期或代通知金，而法例針對通知期所用的字眼是『不少於』。閣下是可給予僱主多於合約規定的通知期日數，但僱主亦可根據合約規定給予通知期作出解僱，僱傭條例和合約條款是給予雙方遵守的。