另外工資計算方面，請問你指的例假是否為休息日? 是否有薪水？ 是之前已放取而未補薪水的日子還是未放取的日子?

年假和有薪休息日的計算方法的每日款額相等於僱員在年假和休息日前 12 個月內所賺取的每日
平均工資。如僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。

僱主可指定任何連續 12 個月爲其所有僱員的共同假期年。如僱員在指定的共同假期年內並未按連續性合約受僱滿 12 個月，則該僱員可享有的年假應按比例計算。如計算上出現分數，皆進爲整數計算。

工資和年假、例假(休息日)的計算方法不同，不能將其混爲一談。所以6月份的工資只需計算當月15天的工資, 和年假、休息日薪酬分開計算領取。