關於無薪假問題
本人公司一星期工作6天,逢日休息。
過往平均日薪計算方法是以月薪扣除mpf後/26日,
即星期日係當無薪休息日。
咁假如我請兩個星期無薪假,
唔係應該扣12日錢?
因為本身日薪計法都係除26日,
星期日已經冇錢,仲要額外扣?
閣下應先了解清楚合約有否清楚列明休息日是否無薪,避免爭拗及計算錯誤。其次,如您是6月放兩個星期無薪假,當月工資理應是以對上1個月或12個月所賺取的每日平均工資再乘以「當月實際工作日數」,而非以「扣除的日數」來計
本人公司一星期工作6天,逢日休息。
過往平均日薪計算方法是以月薪扣除mpf後/26日,
即星期日係當無薪休息日。
咁假如我請兩個星期無薪假,
唔係應該扣12日錢?
因為本身日薪計法都係除26日,
星期日已經冇錢,仲要額外扣?
閣下應先了解清楚合約有否清楚列明休息日是否無薪,避免爭拗及計算錯誤。其次,如您是6月放兩個星期無薪假,當月工資理應是以對上1個月或12個月所賺取的每日平均工資再乘以「當月實際工作日數」,而非以「扣除的日數」來計
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