老板多年來一直有支薪自己負責設計產品, 由於近年生意縮減他決定把相關工作以項目型式外判給設計公司負責. (不再支薪及不會招聘新員工擔當相關工作) 請問這樣可視作減少工作職位, 他自已能夠享有遣散費嗎?