雇主可否要求僱員再離職通知期內放取年假？雇主只有通知僱員放假，沒有提及大假，但僱員已沒有多餘假期，反問雇主已沒有假期，雇主只回答這是有薪假，及後雇主如以年假替代是否合法？

雇主可否要求僱員再離職通知期內放取年假？雇主只有通知僱員放假，沒有提及大假，但僱員已沒有多餘假期，反問雇主已沒有假期，雇主只回答這是有薪假，及後雇主如以年假替代是否合法？

根據《僱傭條例》第6（2A）條，年假是不能計算在終止僱傭合約的通知期內。