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放工後及假期需24小時on call

by marry @, Thursday, July 14, 2022, 16:03 (1333 天前)

第一份工作,任職某非謀利組織,上司要求放工後,及週六日需要24小時on call,於社交平台發佈貼文
因為我與上司的工種不同,她需要24小時on call,而我只是普通文員,我質疑過這個安排的不合理,但受到言語辱罵及壓迫要求我在非上班時間工作,並受到上司的精神PUA,讓我壓力大增及失眠。

每個星期都要額外工作平均2-3次,時間大概每次30分鐘至3小時
在繁忙期間,上司曾私下吩咐我在家加班,並私人補假給我,那次我加班了3小時,後來是沒有計算OT給我。
(邏輯上就好奇怪,我分明是正經加班,但上司沒有叫我在更紙上寫下OT時數,而是說私下給我放假,難道我是不正常的加班嗎?)

之後上司亦曾多次吩咐我私下加班,並私下補OT給我,我沒有再上當。
我不清楚這是否正常的工作需要,但我感到十分不合理!

放工後及假期需24小時on call

by Batman @, Monday, July 18, 2022, 13:00 (1329 天前) @ marry

就加班補償和補償類別(如補鐘或加班費計算),僱傭條例中並無明文規定。建議雙方協商達成共識,任何一方就加班提出的要求或改變,若未得對方同意,都是不合理的。

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