上個月請了病假做手術（有醫生紙），原本已累積8天有薪病假。但今天核對時，公司把星期六日都計算為有薪病假，扣除了有薪病假總日數，變相多了４天計算為no pay leave。

1) 平時返星期一至五office hour，有時星期六日要返工的話，會有補鐘補假。這樣我病假期間的星期六日是否應視作帶薪休息日？公司是否不應扣除我的累積有薪病假日總數?

2)如以上正確，請問以下計算方法是否正確？
請假日期為14/6 - 29/6
14/6 - 17/6 (二至五)：有薪病假，扣除4天有薪病假日總數
18/6 - 19/6 (六至日)：帶薪休息日，全薪，不扣除累積有薪病假日總數
20/6 - 23/6 (一至四)：有薪病假，扣除4天有薪病假日總數
24/6 (五)：累積有薪病假日已用盡，無薪病假，當日無薪
25/6 - 26/6 (六至日)：帶薪休息日,全薪,不扣除累積有薪病假日總數
27/6/ - 29/6 (一至三)：累積有薪病假日已用盡，無薪病假，當日無薪

因此， 14/6 - 29/6期間一共放了：
8天有薪病假 (扣除累積有薪病假)
4天帶薪休息日(全薪)
4天無薪病假(當日無薪)

謝謝！