年假計算法
年假,公眾假期,一直以日為單位計算。
公司最近推行5天工作,更改了每日上班時數,由1日8小時增到9小時,但每星期總工時44小時不變。
原本一星期年假扣5.5日。
公司稱1日年假及公眾假期計8小時,所以即使推行5天工作,依照時數,仍須扣5.5日年假而非5日年假。
年假,公眾假期均是僱員假期休息日,以日為單位。現在以時數計算方法是否有問題?
年假,公眾假期,一直以日為單位計算。
公司最近推行5天工作,更改了每日上班時數,由1日8小時增到9小時,但每星期總工時44小時不變。
原本一星期年假扣5.5日。
公司稱1日年假及公眾假期計8小時,所以即使推行5天工作,依照時數,仍須扣5.5日年假而非5日年假。
年假,公眾假期均是僱員假期休息日,以日為單位。現在以時數計算方法是否有問題?
一般年假以「日」為單位,而不是小時。
《僱傭條例》指: 僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月,便可享有有薪年假。有薪年假的日數按僱員受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天。其中就是以「天」(即日數為單位的)。