續約問題
那如果公司照供強積金又是否代表續約意向?若不能代表續約意向,即我與公司已結束僱傭關係,那公司欠我的大假又如何計算呢?
2022年7月31日的薪金, 僱主同樣需要供mpf, 若公司不續約,公司欠你的大假要在離職前清算給你。未足一年的月份,需按比例計算年假
若僱員離職時,僱主仍有欠僱員年假或補假,法例規定僱主必須以相等日數的工資補償給離職僱員, 此假日補償金必須連同該僱員最後一期工資發放。
那如果公司照供強積金又是否代表續約意向?若不能代表續約意向,即我與公司已結束僱傭關係,那公司欠我的大假又如何計算呢?
2022年7月31日的薪金, 僱主同樣需要供mpf, 若公司不續約,公司欠你的大假要在離職前清算給你。未足一年的月份,需按比例計算年假
若僱員離職時,僱主仍有欠僱員年假或補假,法例規定僱主必須以相等日數的工資補償給離職僱員, 此假日補償金必須連同該僱員最後一期工資發放。
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