您好! 本人於9月30日正式離職，已於當日收到該月最後的薪金，但於10月30日我仍收到前僱主發出的整月薪金，請問前僱主是否有權要求歸還款項? 如是，我是否要立刻將全數歸還？謝謝！

您好! 本人於9月30日正式離職，已於當日收到該月最後的薪金，但於10月30日我仍收到前僱主發出的整月薪金，請問前僱主是否有權要求歸還款項? 如是，我是否要立刻將全數歸還？謝謝！

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分一。因此公司是可以要求閣下歸還款項的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

謝謝您的解答！不過請問「工資期工資的四分一」是否如果我的整月工資是$10000，即是$10000/4=$2500？另外請問僱主有沒有追討之期限？即使10年後，前僱主仍然可追討這筆款項嗎？謝謝!

謝謝您的解答！不過請問「工資期工資的四分一」是否如果我的整月工資是$10000，即是$10000/4=$2500？另外請問僱主有沒有追討之期限？即使10年後，前僱主仍然可追討這筆款項嗎？謝謝!

勞審處有時效條例規限，只能追索6年內的權益。