合約上寫明日期開始日及結束日, 合約要求合約期頭七日離職需要七日通知
如在合約期開始前一日通知雇主不會上班， 是否就不需要賠七日通知？

需釐清僱傭合約生效日是簽約日，還是入職日。假若是後者，合約都未生效，雙方僱傭關係根本未成立，自然是無需支付代通知金予僱主。相反，假設合約生效日是簽約日，則任何一方如有違約行為，必須按法例或合約的規定作出賠償，包括代通知金。