本人已達65歲退休年齡,之前在某公司工作超過8年有多,是2年合約制員工,每個合約完約後均有約滿酬金,而通常在完約前約2個多月前已續期簽曙新的2年合約,按道理應該是長期僱員,2年合約制長期僱員可否有長期服務金?

本人已達65歲退休年齡,之前在某公司工作超過8年有多,是2年合約制員工,每個合約完約後均有約滿酬金,而通常在完約前約2個多月前已續期簽曙新的2年合約,按道理應該是長期僱員,2年合約制長期僱員可否有長期服務金?

一般受顧於"連續性合約"的合約制僱員，不管每一份合約所定的期限多長，只要每一次續約都是緊接著上一份合約，則年資就不會被中斷，即與一般的連續性合約僱用的"長約"僱員在"僱傭條例"下工作年資的權益(遣散費或長期服務金)均沒有分別。