公司應與僱員簽定合約時註明勤工獎和表現獎的派發資格，如不符合資格則沒有。

如收到隔離令、檢疫令、圍封檢測的話，同樣可以得到疾病津貼，而領取隔離令疾病津貼與領取普通病假疾病津貼並無差別。如勤工獎和表現獎的派發資格是每月未領取疾病津貼的話，則僱員該月的勤工獎和表現獎也未能獲得。至於僱主是否能酌情處理則由僱主決定。