礦工半天被解僱 算無理解僱嗎
本人行為檢點 聽從上司命令 並無反抗 因礦工半天被解僱 這算無理理解僱嗎
本人行為檢點 聽從上司命令 並無反抗 因礦工半天被解僱 這算無理理解僱嗎
本人行為檢點 聽從上司命令 並無反抗 因礦工半天被解僱 這算無理理解僱嗎
1. 法例並無「無理解僱」一說
2. 不排除僱主引用「嚴重過失即時解僱」終止僱傭關係,由於法律門欖過高,是否足夠達到門欖,三言兩語難以得知,打過(官司)先知
3. 勞資關係結束,員工需考慮是否收取足法定權益。如感法定權益受到侵損,有權利依法追討權益。
十分清楚明白 再一追問 根據這一種情況 取回代通知金的機率高嗎
難講,打過(官司)先知