本人的僱傭合約上列明試用期為3個月，試用期後終止合約的通知期為1個月。
本人已過3個月試用期兩星期後被僱主即日終止合約解僱，僱主表示會只給7天的代通知金,表示延長了試用期,但我之前從無得到過任何通知延長試用期。

本人理應得到1個月的代通知金是嗎？

致電詢問公司後，公司表示有一日曾經口頭通知過我延長試用期，但我印象中根本就沒有通知過我，並且並無書面上的通知，我亦無簽署過核實。

如果雇主沒有發信證明已過試用期（如員工手冊寫明需有信件通知），會視作仍然為試用期階段。

可以考慮去勞工處追討了。
按你所講情況，現在爭議不在試用期長短，而在於代通知金是7天還是一個月。我的看法是公司必須付一個月的