合約問題
by C. 
, Sunday, August 28, 2022, 20:14 (1288 天前)
有一份新工作簽合約時說明一旦簽約，如果之後拒絕offer需賠一個月薪水，
而且這份工作沒有試用期，一入職時如要辭職則需兩個月通知或兩個月薪水支付，
請問這樣是合乎法例嗎？
合約問題
by YC TAM , Thursday, September 01, 2022, 11:53 (1284 天前) @ C.
有一份新工作簽合約時說明一旦簽約，如果之後拒絕offer需賠一個月薪水，
而且這份工作沒有試用期，一入職時如要辭職則需兩個月通知或兩個月薪水支付，
請問這樣是合乎法例嗎？
如雙方在上班前，經雙方同意協商而定立，上述條文均屬合法。
合約問題
by 車厘子 , Thursday, September 01, 2022, 16:15 (1284 天前) @ YC TAM
有關通知期部份，要考慮以下幾點:
1)閣下是否按連續性合約受僱(為同一個僱主，工作4 星期或以上，而每星期最少 於18 小時)。? 是 ，受限於僱傭條例。否，以雙方協商為標準。
2)閣下的僱傭協議，是否有試用期? 有，試用期內的首個月無需通知期/代通知金。沒有，要有需通知期/代通知金。
3)雙方協議中，有沒有定明通知期或代通知金? 有，(又無試用期/ 完成試用期的連續性合約)，則依照合約訂明的通知期，但不少於 7 天。沒有，(又無試用期/ 完成試用期的連續性合約)則需給予對方不少於 1 個月通知。