任職於教育機構，享有學校假期，年假只有七天，包在學校假期內，如於合約期內提早離職，教育機構表示需要扣除學校假期所支付的薪金。
1.學校假期並非僱員選擇，而且是月薪工作，離職時扣除學校假期薪金是合理的嗎？
2.如學校假期有30天，意思是可以扣除的薪金為23天嗎？
3. 長短週中的短週,星期六不用上班，離職需要被扣除星期六的薪金嗎？已知休息日無薪

如月薪為$10000, 工作五個月，合約期6 個月，休息日無薪，每個月有兩個短週（星期六不用上班），學校假期十天，請問離職時薪金如何計算？

任職於教育機構，享有學校假期，年假只有七天，包在學校假期內，如於合約期內提早離職，教育機構表示需要扣除學校假期所支付的薪金。
1.學校假期並非僱員選擇，而且是月薪工作，離職時扣除學校假期薪金是合理的嗎？
2.如學校假期有30天，意思是可以扣除的薪金為23天嗎？
3. 長短週中的短週,星期六不用上班，離職需要被扣除星期六的薪金嗎？已知休息日無薪

如月薪為$10000, 工作五個月，合約期6 個月，休息日無薪，每個月有兩個短週（星期六不用上班），學校假期十天，請問離職時薪金如何計算？

1)具體要參考合約中的條款而定。
2)考慮與上一題相同。
3)在一般情況下，如休息日無薪，則不應扣除短週薪金。具體要看其他薪金的計算細節。

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3. 更新 如休息日有薪 雇主是否有權扣除休息日的薪金 (包括星期日及短週星期六）

3. 更新 如休息日有薪 雇主是否有權扣除休息日的薪金 (包括星期日及短週星期六）

如休息日有薪，那麼平均日薪應該會較休息日無薪低，因此不應扣除休息日的薪金。