員工2022年5月1日入職, 在8月22日辭職
月薪19000, 每週工作4.5日, (40小時)

1. 年假合約第一年8日開始以下計算正確?
5月1日~9月21日= 144日/365日X8 (=3.16日 ?)

2. 私人原因請假共35 小時, (可如何計算扣減?)

3. 5月開始共請病假5日 (是否有薪?)

4. 如8月22日辭職, (是否9月21日LAST DAY ?)

員工2022年5月1日入職, 在8月22日辭職
月薪19000, 每週工作4.5日 (40小時)

1. 年假合約第一年8日開始以下計算正確?
5月1日~9月21日= 144日/365日X8 (=3.16日 ?)
回答：正確

2. 私人原因請假共35 小時, (可如何計算扣減?)
回答：35÷(40÷4.5)=3.94 日
可以扣減3.94日的工資
（實際金額視乎休息日是否有薪）

3. 5月開始共請病假5日 (是否有薪?)
回答：問題細節不夠清晰，可以致電 勞聯電話2781 0983查詢

4. 如8月22日辭職, (是否9月21日LAST DAY ?)
是