月中收到僱主解僱信，根據原本簽署的僱員合約內容，需要支付45天代通知金，收到解僱信當日，僱主叫我一直坐喺公司直至45天後正式離職，原是他解僱我的，但是要我坐在會議室，什麼都不可以做，用自己電腦上網也不能，直至45天，我被剝奪尋找新工的權利和工作的權利，請問這樣是合法的僱傭條例嗎？合乎勞工法例嗎？可以投訴僱主嗎？

如僱主有向你支付該「45天」的薪金及有關法定權，則不屬違法。