我朋友返兼職 報更制度 無時數限制 已過試用期
離職前已經有多日無報更 (多於一個月)
向僱主申請離職時被要求再報54小時嘅更期 方可離職

但合約原文只有『離職申請：通知期7天或相等於54小時的代通知金』
據我對僱傭條例嘅説明，我朋友只需要完成通知後，未來7日的更期
就係完成通知期內嘅工作，理應可以按合約説明離職

請問僱主嘅行為是否違反僱傭條例？