答案是 雇主最遲要在合約終止日或合約到期日后7天内支付。根據《雇傭條例》終止雇傭合約僱主在終止僱傭合約或當有固定限期的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。視乎僱員的受僱期，僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括：
1. 工資及其他款項，包括：任何未發放的工資；
2.代通知金（如適用）；
3.工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
4.任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
5.長期服務金或遣散費（如適用）；
6.其他僱傭合約內列明的款項，例如按年資支付的酬金或公積金等。