首先需清楚知道約滿酬金是否屬於獎賞性質，或非固定性支付。若不是，則以下條文適用：

僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期，便可獲得年終酬金。酬金期應根據
僱傭合約內指明的期間，如果沒有指定，則以農曆年度計算。

年終酬金支付日期
• 在僱傭合約內指定的日期支付。
• 如沒有指定，則在酬金期滿當日或到期後 7 天內支付。
• 如僱員在酬金期屆滿前被解僱，而僱主須支付部分年終酬金，則須
在合約終止當日或 7 天內支付。
• 如年終酬金須按照僱主獲得的利潤計算，則須於完成結算利潤當日
或 7 天內支付。
違例與罰則
僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付年終酬金給僱員，可被檢控，一經
定罪，最高可被罰款 5 萬元。