兼職廚房等一日返工，洗刀時，被刀插入手掌，醫生開咗2星期假，請問工傷有冇得賠償？如何計算？

1. 按《僱員補償條例簡介》，僱員若在受僱工作期間因工遭遇意外以致受傷或死亡，即使
僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽，僱主在一般情況下仍須負起本條例下的補償責任。

2. 如果工傷病假超過3天但不超過7天及沒有導致永久喪失工作能力，僱主及僱員可按法例藉協議決定補償。僱主應於僱員須獲付工資的相同日期或以前支付按期付款（即工傷病假錢）及有關的醫療費。

3. 《僱員補償條例》第10條規定，在僱員暫時喪失工作能力期間，僱主須向僱員支付按期付款（即工傷病假錢）

工傷病假錢 = （發生意外時的每月收入 - 在意外後的每月收入）x 4/5

若僱員暫時喪失工作能力的期間超過24個月，可向法院申請延長收取按期付款的期限，但延長期限不可超過12個月。