由疫情開始即2020年公司要求我放無薪假，每個月大約扣8至10日，已經維持至今，現在公司仍用經營困難而繼續用此模式扣無薪假。

問題:如我拒絕繼續扣無薪假，而公司反對的話我可以以違反僱傭合約要求佢解僱及要求發放長期服務金給我嗎？