合約由2022年6月6日至2023年2月28日止，合約寫明“聘用期完結即終止合約，並不會自動續約”。本人已按連續性合約為僱主服務4個月，並給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，通知書寫明“打算2023年1月7日放產假”。因受僱不滿40星期，放無薪產假
請問2月28日合約到期日是否合約終止？不用遞交辭職信？
另外，無薪產假期間僱主是否需要供款僱員的强積金？

1.不需遞交辭職信。合約會自動終止，僱主屆時須清算所有法定權益給僱員。

2.打工仔如要放無薪假期或被減薪，要留意該月份的強積金供款，有否就入息減少而調整。根據強積金制度，月薪僱員若入息低於7,100元，僱主仍須為僱員供款，打工仔則毋須供款。如需要查閱強積金的供款狀況，可透過積金局「個人帳戶電子查詢」平台或向所屬的受託人查詢。