你好, 我每月放例假八天(自訂放假日子)+每年年假七天
(本身例假為六天, 但與公司商議雙方同意取消勞工假而改為每月放例假八天)
每月的例假如有需要可不放假改為儲起來之後再放假

假設我已儲起例假六天+年假剩下五天
計劃2023年1月由12日至31日出行 需要放假
即11天上斑, 20天不上班 (例假六天+年假剩下五天+9天扣薪放假)
請問1月內我原來每月的例假八天如何計算?
是否會因為只上班11天而有扣減?
謝謝

僱傭條例中寫：凡按連續性合約受僱的僱員，每 7 天可享有不少於 1 天休息日。
而不是：每工作7天可享有不少於1天休息日，所以我認為不應該扣減。