你好,
有一同事在2014/3/28入職,入職月薪是HKD9500,之後在6月加了HKD500,即月薪10,000,
而在這段期間請了3.5天年假,但今天交了辭職信,現想問如下:

1. 他最後的工作日是否5/12/14?
2. 最後薪酬怎計算?

謝謝!

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例僱員滿三個月後可按比例計算年假，同事在工作期未滿一年已預支年假3.5日，因此在離職後可按比例扣除年假金額。最後薪酬方面則以離職前上個月之完整薪酬計算。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生