1.代通知金的計算，以員工發出終止合約通知的日期前12個月內所賺取的每日(或每月)平均工資，作為有關法定權益的計算基礎。如僱員受僱不足12個月，則以該段較短期間計算。

注意：在計算每日平均工資時，僱主須剔除(i)未有付給僱員工資或全部工資的期
間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍產假、工傷病假或在其同意
下放取的假期，以及沒有向僱員提供工作的任何正常工作日；連同(ii)就該期間
已支付的款項。

2.員工欠假的意思是年假？若是年假的話，點數(6.5)須進位，視為員工有7天未放取的年假，以終止合約的日期前12個月內(如僱員受僱不足12個月，則以該段較短期間計算)所賺取的每日平均工資計算。