返工3個星期，無簽僱傭合約，
期間有3日例假，有日打8號風球，曠左3日工，
真正上班時間係13天
跟住被炒咗，
跟住出糧時通知我話因為我返工的一星期內已經有曠工1日，我無故礦工扣咗我7日人工做代通知金

請問，有無咩情況下僱主係可以咁扣我人工？

返工3個星期，無簽僱傭合約，
期間有3日例假，有日打8號風球，曠左3日工，
真正上班時間係13天
跟住被炒咗，
跟住出糧時通知我話因為我返工的一星期內已經有曠工1日，我無故礦工扣咗我7日人工做代通知金

請問，有無咩情況下僱主係可以咁扣我人工？

僱員缺勤，僱主只能扣除與該僱員缺勤時間成比例的款額。

我今日去左出糧，但係僱主堅持扣我7天人工，同我講間間公司不同，話之前同我講過我請假無醫生紙，就當礦工，都係扣咗我7天人工，
我可以點算？

職員因工受傷得10天工傷假,平時星期六日不用返工,跟著放有薪年假, 因工傷假橫落於有薪年假中, 想問是否要取消年假, 此年假留待下次放. 還是可以同一日計年假及工傷假, 不用補年假給職員.

我今日去左出糧，但係僱主堅持扣我7天人工，同我講間間公司不同，話之前同我講過我請假無醫生紙，就當礦工，都係扣咗我7天人工，
我可以點算？

就《僱傭條例》有關事宜向勞工處作出查詢、投訴或向僱主或僱員提出申索，請按有關的工作地點到附近的勞資關係科辦事處求助。
https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm