公司倒閉,有薪年假計算
你好,本人在1/5/2022入職,合約上寫連續受僱12個月才享有10日年假,公司在15/11/2022倒閉,在15/10/2022有給我一個月通知,請問根據法例,公司要給我按比例的年假嗎 ?(1/5/2022-15/11/2022的年假)
謝謝回覆
你好,本人在1/5/2022入職,合約上寫連續受僱12個月才享有10日年假,公司在15/11/2022倒閉,在15/10/2022有給我一個月通知,請問根據法例,公司要給我按比例的年假嗎 ?(1/5/2022-15/11/2022的年假)
謝謝回覆
你好,本人在1/5/2022入職,合約上寫連續受僱12個月才享有10日年假,公司在15/11/2022倒閉,在15/10/2022有給我一個月通知,請問根據法例,公司要給我按比例的年假嗎 ?(1/5/2022-15/11/2022的年假)
謝謝回覆
僱員在一個假期年內受僱滿3個月但不足12個月,除因犯嚴重過失而遭即時解僱外,則不論以任何理由終止僱傭合約,都可獲發放按比例計算的年假薪酬。