當職位變動後，原本職位的累計年假還有3.5天未修。（已經是可以修年假的情況）
但是新的職位賦予的年假和之前不一樣了，且薪酬也不一樣。

請問是否可以要求將之前的年假結算成薪酬。調動職位後，稅表上，僱員和僱主是否也都要做出修改。