你好，本公司有一名員工多次無故缺勤和沒請假，因此本公司已發出多次書面警告信。他早期向本公司遞上離職通知書，根據合約需要一個月通知期。但最近，該名員工在一個月通知期內有數天如常缺勤，最後甚至不再上班，所以視該名員工為自動辭職，他需要向本公司補償代通知金嗎？如果需要，可以扣減本月份的薪金代為代通知金嗎，然而如果不夠賠償代通知金，請問該如何向該名員工追討所欠的通知金。謝謝

勞工處